SAP HR 时间管理：PA51、PA53、PA61、PA62、PA63

本教程将探讨 SAP HR 时间管理的关键要素。

SAP HR 时间数据包括

• 每日工时
• 缺勤（年假、病假、长期服务假等）
• 时间相关付款（加班费、餐费津贴、轮班津贴等）
• 缺勤配额（累积、扣除和修正）
• 未用缺勤配额余额的缺勤配额补偿

时间类型

• 时间数据（出勤或缺勤）使用时间类型存储。
• 时间类型存储在 HR 主数据中，或由时间评估程序在时间评估期间创建。它们分配有 4 位数字的代码。
• 例如：时间相关付款 = 时间类型 2000 至 2499，缺勤 = 时间类型 2500 至 2999

时间数据记录

要在 SAP R/3 时间管理中记录员工时间，例如工时、出差、休假或替班，您可以使用各种系统和方法，例如

• 由时间管理员在线操作
• 单独的时间记录系统
• 跨应用时间表 (CATS)
• 员工自助服务 (ESS) 应用程序，例如互联网应用组件 (IAC)、工作流表单或触摸屏系统
• 具有 R/3 系统接口的客户（遗留）系统

缺勤和出勤类别

缺勤分为 2 类

1. 配额驱动的缺勤
2. 非配额驱动的缺勤

配额驱动的缺勤是指在特定时期内有分配限制的缺勤（如年假）。

• 出于法律和/或财务原因，需要记录这些缺勤。
• 资格可在期初授予（例如，作为年度总和），也可逐步授予，总周期分为几个较小的部分（作为累积，例如每月，具体取决于当地惯例和法规）。
• 在有效期内，可以从资格余额中扣除（可能为负值）。
• 资格余额可以从一年累加到下一年，或每年替换为新值。

非配额驱动的缺勤是指没有周期性限制的缺勤（如学习假、丧假和无薪假）。

一些重要的时间管理信息类型

缺勤	2001
出勤	2002
加班	2005
缺勤配额	2006
出勤配额	2007
时间事件	2011

重要时间事务

• PA51：显示时间数据
• PA53：显示时间数据
• PA61：维护时间数据
• PA62：附加数据列表输入
• PA63：维护时间数据 PA64：日历输入