什么是 SAP Successfactors？

SAP SuccessFactors 的主要特点

以下是 SAP SuccessFactors 软件的主要特点

• 提供全面的 HCM 套件
• 全球专业知识
• 支持招聘相关的人力资源交易
• 职位变更与调动
• 帮助您管理休假
• 薪资工时表报告
• 合规与审计集成
• 对所有 SuccessFactors 对象进行增删改查操作
• 允许您在计划时间执行查询
• 支持可扩展的学习与发展

SAP SuccessFactors 的历史

以下是 SAP SuccessFactors 历史上的一些重要里程碑

• Lars Dalgaard 于 2001 年创立了 SuccessFactors
• 2007 年 11 月，该公司在纳斯达克全球市场上市，股票代码为 SFSF。
• 2011 年，SuccessFactors 被 SAP 收购，成为 SAP SuccessFactors。
• 2013 年 10 月，SAP SuccessFactors 成为 SAP 在线云平台的内部组成部分。
• 2013 年 12 月，SuccessFactors 拥有超过 600 个客户和 1150 万用户。
• 2015 年，该公司开始提供诸如全员劳动力管理、时间和考勤管理等功能。
• 2018 年，SAP 通过简单的解决方案解决了重大问题，建立了新的人力资源社区。
• 2019 年，它提供了增强与 SAP S/4HANA 连接性的功能。

SAP SuccessFactors – 架构

SAP SuccessFactor 帮助公司在云环境中有效管理人力资源职能。这个云计算解决方案帮助您使用 SAP HCI 或 SAP PI 集成到 SAP ERP。然而，SuccessFactors 的大多数客户并不倾向于与 SAP ERP 解决方案集成。

为此，您可以使用两种中间件来实现在本地和云环境之间的 SAP SuccessFactors 集成。

SAP ERP

SAP ERP 系统允许用户在一个集成的环境中运行他们的业务流程，包括销售、会计、生产、人力资源和财务。

HANA 云集成

SAP HCI 用于实现云和本地解决方案之间的业务流程和数据集成。它帮助您集成不同组织之间的业务流程，也用于同一组织的不同业务单位。

SAP HANA 云集成帮助您实现各种业务流程，如同步等。使用 SAP HCI 在您的本地和云系统之间执行 ETL（提取-转换-加载）功能。

此外，您还可以使用基于 Eclipse 的集成，帮助您执行各种业务操作的映射。它还允许您在 SAP HCI 平台上设置和发送消息。

SAP 流程集成 (PI)

SAP 流程集成帮助您轻松实现 SAP 和非 SAP 应用程序之间的集成。它还支持与任何组织外部的系统进行集成。

SAP SuccessFactors – 集成因素

SAP SuccessFactors 使用集成插件，允许您在两个环境之间执行数据集成，这两个环境是：

1. SAP ERP HCM
2. SuccessFactors HCM

然而，最终的选择取决于组织的结构数据、资质数据和薪酬。

让我们来了解所有这些因素

薪酬数据

薪酬数据流程帮助您将数据从 SAP ERP HCM 传输到 SuccessFactors。这有助于您传输计划数据。

员工数据

帮助您将员工和公司相关数据从 SAP ERP HCM 传输到 SuccessFactors。此因素帮助您在 SuccessFactors 系统中管理人才管理流程。

数据评估

在此过程之后，员工的预入职数据应从 HCM 套件导出到 SuccessFactors。之后，数据被提取，信息将被发送到 SuccessFactors。

最后，所有重要的和导出的数据都存储在不同的阶段，并使用事务处理。这帮助您将数据移动到员工主数据中。

使用 SAP SuccessFactors 的好处

以下是使用 SAP SuccessFactors 的一些主要优点/优势。

• 提供可扩展性并允许无限的扩展能力
• 提供完整的端到端招聘解决方案
• 绩效与目标模块是跟踪和维护职业与个人目标的最简单方法。
• SAP 中的 SuccessFactors 使入职成为一个计划性过程，帮助任何组织提高工作满意度和工作效率达成时间
• 它帮助组织激励员工发挥最佳水平，并建立一种精确的“按绩效付薪”文化。
• 它提供绩效管理和更顺畅的薪酬管理。
• 它允许您创建包括学习管理解决方案在内的策略。

使用 SAP SuccessFactors 时的挑战

以下是使用 SAP SuccessFactors 的一些缺点/不足。

• 实施 SAP SuccessFactors 的成本相当高。
• 他们应该提供更好的在线培训和支持。
• 功能性尚可，但定制化是一个相当大的挑战。
• 在 SAP SF 中，经理报告功能只有在您付费后才可用
• 该产品近 90% 的功能并不十分有用。

摘要

• SAP SuccessFactors 是一个为您的企业提供的基于云的人力资源解决方案
• 提供全面的 HCM 套件
• Lars Dalgaard 于 2001 年创立了 SuccessFactors
• 薪酬数据流程帮助您将数据从 SAP ERP HCM 传输到 SuccessFactors。
• 帮助您将员工及公司相关数据从 SAP ERP HCM 传输到 SuccessFactors
• 员工数据流程中，员工的预入职数据应从 HCM 套件导出到 SuccessFactors。
• SAP SuccessFactors 帮助公司在云环境中有效管理人力资源职能
• SAP SFSF 产品提供可扩展性并允许无限的扩展能力。
• 使用 SAP SuccessFactors 的最大挑战之一是实施成本相当高。