8款最佳HCM（人力资本管理）软件与平台
Kaelyn Flynn 
HCM工具可以帮助企业完成各种任务，包括员工管理、工资优化和考勤跟踪。然而，大多数HCM工具与其他工具集成不佳。这类软件通常无法处理因招聘和离职导致的工作人员变动。
最好的HCM软件可以帮助您管理员工、优化工作流程、管理工资、进行审计、提高绩效等。
因此，您必须选择最能满足您需求并与您不断增长的业务同步发展的HCM软件。我们仔细审查了25多款HCM工具，为您找到了8款最佳工具。研究基于客户支持、集成、成本等方面对所有软件进行了评估。 阅读更多…
最佳HCM平台（人力资本管理软件）
| 名称 | 所需最低员工人数 | 税务申报 | 客户关怀 | 集成 | 链接 |
|---|---|---|---|---|---|
| OnPay | 1 | W-2 和 1099 | 电子邮件、电话、实时聊天、常见问题解答和论坛 | Guideline、When I Work、Deputy 等。 | 了解更多 |
| Paycor | 1 | W-2 和 1099 | 电子邮件、电话、实时聊天、常见问题解答和论坛 | DailyPay、Employee Navigator、Zapier 等。 | 了解更多 |
| Gusto Concierge (HR) | 1 | I-9 和 W-2 以及 1099 | 网站、在线虚拟助手、电子邮件、论坛、常见问题解答等。 | Zoom、7 Shifts、Accelo、15Five 等。 | 了解更多 |
| Bambee | 1 | I-9、1099 等。 | 电子邮件、电话 | QuickBooks、Google Suite、Salesforce 等。 | 了解更多 |
| Rippling (HR) | 1 | FPS 和 EPS | 电子邮件、知识库、电话、聊天和 24/7 帮助台 | Slack、Dropbox、Wrike、Asana、Freshdesk 等。 | 了解更多 |
1) OnPay
最适合中小型企业的HCM平台
OnPay 是一款功能强大且直观的HCM解决方案，旨在简化薪资、合规和人力资源管理。它提供自动入职、税务申报、文件存储和人员管理，是成长型企业的理想选择。OnPay 通过集成电子签名、人员清单和合规性跟踪来简化人力资源工作流程，确保企业保持高效和合规。
通过OnPay，您可以无缝入职新员工、管理福利，并遵守州和联邦法规。该平台还提供文件管理、绩效跟踪和员工沟通工具，帮助企业轻松优化员工队伍。
功能
- 合规与税务报告： 自动向州政府部门报告新入职员工，并确保准确的税务申报，以使企业保持合规。
- 薪资与福利集成： 在一个无缝的平台上管理薪资、直接存款和福利管理。
- 绩效跟踪： 维护合规性审计，并确保所有员工记录都是最新的。
- 电子签名集成： HR和合规性文件的数字签名消除了纸张工作，加快了管理任务。
- 人力资源资源库： 访问全面的HR指南和法律模板库，为管理各种HR场景提供宝贵的资源。
优点
缺点
主要规格
集成： Guideline、When I Work、Deputy 等。
HR服务： 薪资处理、税务申报、合规性审计、入职自动化。
免费试用： 是，30 天。
价格： 套餐起价为每月46美元
2) Paycor
最适合劳动力分析和薪资自动化
Paycor 是一款领先的人力资本管理 (HCM) 软件，旨在提供商业智能和劳动力洞察。它提供实时分析、可自定义仪表板和数据驱动报告，以帮助组织做出明智的人力资源和薪资决策。
通过Paycor，企业可以在一个直观且易于使用的平台上简化薪资处理、人才管理和合规性跟踪。它通过自动化薪资计算、福利管理和税务合规来减少手动工作。此外，它还通过绩效管理、学习工具和薪酬规划来提高劳动生产率。
功能
- 薪资与税务合规： 自动化薪资处理、税务计算和申报，确保准确性并遵守联邦和州法规。
- 考勤： 精确记录员工工作时间、加班和休假申请，并与薪资无缝集成。
- 员工排班： 提供智能排班工具，使经理能够高效地创建和管理班次，同时允许员工通过自助服务进行班次交换。
- 员工自助服务门户： 使员工能够访问其薪资、福利、休假申请和税务文件，而无需HR干预。
- 合规性管理： 提供主动警报和资源，帮助组织应对不断变化的本地、州和联邦法规，降低风险并确保合规性。
优点
缺点
主要规格
集成： DailyPay、Employee Navigator、Zapier 等。
HR服务： 薪资、考勤、招聘、人才管理。
免费试用： 是，14 天。
价格： 套餐起价为每月99美元。
3) Gusto Concierge (HR)
最适合管理薪资的HCM软件
Gusto 在美国50个州及120多个国家提供HCM服务。它自动化考勤工具，并记录您团队的工作时间、带薪休假 (PTO)、节假日等。该软件依赖于时间和地点跟踪来准确衡量员工在工作场所的时间。
Gusto为Android和iOS提供强大的移动应用程序，可随时随地轻松进行人力资本管理。它提供预制的清单，帮助您正确管理和监控各种任务。您可以使用它进行自动化的定期匿名调查，以更好地了解员工的需求和要求。
功能
- 分析： 人力分析功能可帮助您跟踪、观察和分析您的员工队伍。它提供数据驱动的见解，帮助您识别和优化业务绩效瓶颈。
- 财务工具： 通过自动化的本地、州和联邦税务申报来管理您的税款。它通过Gusto Wallet和其他财务工具帮助员工进行税前储蓄，管理其财务。
- 招聘： 您可以使用它来构建自定义入职清单和工作流程，以简化招聘流程。它提供专业设计的模板来创建您的录用通知书等。
- 合规性： 自动合规性检查和警报，用于需要您关注的关键问题。它会自动适应各种运营和地区的变动法律。
- 绩效监控： 提供绩效管理工具，以更好地协调员工和公司目标。
优点
缺点
主要规格
集成： Zoom、7 Shifts、Accelo、15Five 等。
HR服务： 员工福利、考勤、团队管理。
免费试用： 否。
价格： 套餐起价为40美元的入门价 + 每人每月6美元。
4) Bambee
最适合进行HR审计
Bambee 是最优秀的人力资本管理公司之一，旨在让员工保持知情、参与和联系。此工具提供各种沟通渠道来共享信息、发送警报和发布公告。此工具可以轻松完成招聘、背景调查、入职和终止流程。
Bambee强大的模板可帮助您创建和实施专业的公司政策、SOP等。您可以使用它进行深入的自动化HR审计，以查找差距、合规性问题或瓶颈。它提供员工培训，并帮助员工提高技能以更好地在工作中取得成功。
功能
- 文件： 安全且合规地存储关键业务和HR文件。您可以通过其云存储轻松访问它们。
- 电子签名： 电子签名支持允许您查看和签署协议、备忘录等文件。
- 培训： 它为员工提供培训和认证，以提高其生产力和技能。
- 合规性： 自动合规性审查确保您的公司在法律上完全安全。它帮助您计算员工工资、管理工作场所安全、提供代扣代缴，并配置退伍军人权利合规性。
优点
缺点
主要规格
集成： QuickBooks、Google Suite、Salesforce 等。
HR服务： 薪资、合规性、税务申报、员工入职、审计。
免费试用： 是。
价格： 套餐起价为每月99美元。
5) Rippling (HR)
最适合享受各种集成
Rippling 提供各种业务管理工具，如库存处理、账单等。它还协助您进行税务申报，全面支持计算50个州的税款以及全球许多地区的税款。它提供内置支持来管理远程员工、共享软件访问权限、提供最新更新等。
Rippling的原生Android和iOS应用程序使员工能够轻松访问关键业务文件和更新。您可以使用它通过统一的仪表板来管理HR、IT和财务。它支持从各种第三方服务导入和合并数据，以提供有用的洞察。
功能
- 员工目录： 实时自动创建、维护和管理员工目录。它包含所有现有和 past 员工的所有信息，您可以轻松访问。
- 员工福利： 您可以轻松配置员工福利，如401(k)s、牙科保险、健康保险等。您还可以将福利管理外包给第三方经纪人，并从Rippling仪表板进行管理。
- 招聘： 通过与主要招聘网站自动集成来简化招聘。它有助于对招聘人员进行背景调查、筛选和文件验证。
- 员工反馈： 它可以帮助您获得有用的洞察和员工反馈。您可以使用它来进行自动化的匿名脉搏调查，以获得宝贵的反馈。
- 培训： 访问预制课程或构建自己的系统来培训和教授员工相关技能。
优点
缺点
主要规格
集成： Slack、Zoom、Dropbox 等。
HR服务： 自动化、可扩展性、PTO政策等。
免费试用： 否。
价格： 套餐起价为每人每月8美元。
6) Insperity (HR)
最适合简化管理和薪资
Insperity 是最优秀的人力资本管理软件解决方案之一，用于员工培训。它提供超过5000门自定进度在线培训课程和超过30,000本在线书籍。它简化了 HSA、FSA 和 HRA 的管理，并帮助员工更好地管理自付费用和开支。
Insperity提供有关HR合规性和管理的最佳实践以及适当的指导。
它自动管理所有本地/远程员工的福利管理和员工扣款。内置的报表生成器允许您轻松为任何参数创建自定义报表。它帮助您执行频繁的危险和安全审查，以发现工作环境中的任何缺陷。
功能
- 模板： 许多专业设计的模板，用于创建职位描述、新员工培训、绩效分析等。
- 客户支持： HR专家提供关于工作场所问题的积极支持和指导。
- 自助服务门户： 自助服务门户允许员工轻松找到相关文档。他们可以使用该门户接收更新并了解最新进展。
- 薪资服务： 快速可靠的薪资服务确保员工、自由职业者、承包商、业务合作伙伴等的及时付款。
- 可定制性： 定制定价允许您仅为实际需要的服务付费。为中小型企业提供独特的解决方案。
优点
缺点
主要规格
集成： 电子邮件、电话、在线实时聊天、常见问题解答。
HR服务： 员工绩效评估、员工培训。
免费试用： 否。
价格： 联系客户服务获取价格。
7) Lano
最适合提供国际薪资的HCM
Lano 是最好的人力资本管理 (HCM) 软件之一，适用于集成。其强大的 API 允许您快速构建自定义工作流程和/或将其集成到您现有的工作流程中。您可以使用其免费发票生成器来快速高效地创建设计良好的账单。
Lano是帮助您在一个地方轻松访问所有关键数据和工具的顶级HCM公司之一。它举办定期的网络研讨会和在线会议，以清除您的疑虑并帮助您更好地管理您的工作。
功能
- 薪资： 您可以统一所有国家和雇佣合同的薪资，并通过集中式仪表板进行管理。集成的薪资和HCM平台使用同步所有信息的中央数据库。
- 国际支持： 支持170多个国家的薪资服务，并完全合规。它允许您在150多个国家使用50多种货币进行业务财务交易。
- 知识库： 其库和文档帮助您熟悉其用户界面和用例。Lano Academy 提供重要的知识，并教授HCM和HR概念。
- 工作流程： 这个HCM软件解决方案可以帮助您有效地优化和改进工作流程，并最大限度地降低开支。它有单独的员工和承包商管理工具来简化工作流程。
优点
缺点
主要规格
集成： Slack、Workday、Zapier 等。
HR服务： 全球薪资、团队管理、报告和分析。
免费试用： 否。
价格： 套餐起价为每位员工每月2.74美元。
8) Namely
最适合轻松招聘人才
Namely 提供各种员工招聘和保留工具和功能。它通过职位发布、申请跟踪、背景调查等简化了员工招聘。您可以使用它来设置沟通渠道，使您的员工保持参与、知情和联系。它定期进行检查和审查，以减轻合规性风险，并使您符合所有法律规定。
Namely的专业顾问可以帮助您为公司制定长期的员工福利战略。它允许您构建自定义工作流程和SOP，以有效地管理您的业务流程。内置的电子签名支持使您能够从任何地点快速签署和授权任何文件。
功能
- 员工管理： 员工目录让您可以从中央服务器查找所有员工数据。它有助于进行绩效评估并识别表现不佳的员工。它还可用于为员工提供额外培训以改进其不足之处。
- 员工敬业度： 您可以与员工共享新的公告、变更和成就。员工还可以利用它进行内部沟通、提供反馈、分享想法并保持社交联系。
- 薪资： 它会自动处理员工、承包商、自由职业者、业务合作伙伴等的薪资。
- API： 先进的API允许您构建与您的业务工具的自定义集成，并帮助它们更好地与您的工作对齐。
- 调查： 它有助于进行脉搏调查，以收集有价值的员工反馈和业务见解。
优点
缺点
主要规格
集成： Slack、Workday、Zapier 等。
HR服务： 福利管理、HR分析、合规性。
免费试用： 否。
价格： 联系客户支持获取价格。
常见问题
最终结论
我们的团队仔细研究并评估了所有流行的HCM软件公司，为您找到了最佳工具。其中一些在某些领域明显优于其他。我们精选的8款最佳HCM工具列表将帮助您选择适合您所有需求的正确软件。
