什么是 SDET？完整形式、含义、角色和职责

SDET

SDET（测试中的软件开发工程师）在测试领域是指一名 IT 专业人员，能够同等有效地胜任开发和测试角色。SDET 参与完整的软件开发过程以及软件测试过程。SDET 专业人员的知识完全专注于软件测试和开发过程的可测试性、鲁棒性和性能。

他们还可以在生产软件设计创建中扮演贡献者或评审者的角色。

SDET 与测试人员的区别？

SDET	手动测试员
了解整个系统从头到尾	对系统知识有限
SDET 参与软件开发过程的每个步骤，如设计、开发和测试。	QA 仅参与软件开发过程的测试生命周期。
具备开发和测试知识的高技能专业人员。	软件测试员仅负责准备和执行测试用例
SDET 可以参与测试自动化工具的开发，并使其可用于通用目的。	不期望开发测试自动化工具或框架。
SDET 需要执行诸如性能测试、自动生成测试数据等任务。	测试人员仅执行与测试相关的任务。
了解产品的要求和指南	不期望 QA 专业人员具备此类知识。

何时需要 SDET？

如今，组织正在寻找能够参与软件开发并同时处理已开发软件测试的专业人员。这就是雇用 SDET 有助于他们的原因，因为他们可以从事开发高性能代码或设计测试框架的工作。

SDET 专业人员的优势

SDET 专业人员可以利用他们的编码技能自动化验收测试
这些专业人员处理最终用户或客户及其体验。他们已经具备工程技能，因此他们也可以像开发人员一样思考。
通过单元测试实现广泛的代码覆盖率
可以独立构建、部署、运行和管理应用程序
影响开发、项目管理和设计团队的技术实施和用户场景

需要 SDET 的行业

公司有采用新技术和方法学的趋势。因此，SDET 软件专业人员需求量很大。测试中的软件开发工程师主要在以下领域受到需求

技术和非技术技能

以下是 SDET 的一些基本非技术技能

沟通能力

SDET 必须具备出色的口头和书面沟通能力。创建的测试材料，如测试用例、计划、测试策略、错误报告，应易于阅读和理解。

时间管理和组织能力

SDET 的工作要求很高，尤其是在代码发布期间。软件测试员必须有效地管理工作量，具备高生产力、时间管理技能

良好态度

要成为一名优秀的测试中的软件开发工程师，你必须具备良好的态度。你应该能够随着技术的变化升级你的技术技能。你的态度应该具有一定程度的独立性。这样，你就可以在没有过多监督的情况下承担分配的任务。

热情

要在任何 IT 专业领域取得成功，你必须对此充满热情。SDET 应该对测试、开发和设计充满热情。

以下是一些 SDET 期望具备的技术技能

了解 C#、.NET、Java 或其他编程语言。
具备“敏捷 + DevOps”流程管理方法论的工作经验。
SDET 应该了解各种测试方法和相应的工具，如 MS Test、NUnit、TestNG、Selenium WebDriver 等。
SDET 应该接触过行为驱动开发。
能够借助自动化工具发现现有代码中的瓶颈和阈值。
理解面向对象设计

SDET 的角色和职责是什么？

SDET 应该能够在多个应用程序平台（如 Web、移动和桌面）上执行测试自动化并设置框架。
调查技术支持团队转介的客户问题。
创建和管理错误报告并与团队沟通。
能够构建不同的测试场景和验收测试。
SDET 需要与合作伙伴进行技术沟通，以了解客户的系统或 API。
SDET 还与部署团队合作，解决系统的任何级别问题。
SDET 还应该能够设置、维护和操作测试自动化框架。

以上是 SDET 的关键技能和职责。它们可能因公司而异。

薪资

SDET 的薪资结构因公司而异。在印度，测试中的软件开发工程师 (SDET) 的平均年薪为 ₹6,92,692；在美国，平均年薪为 $74,291。

SDET 还享有健康保险、酬金和其他福利。

典型工作日

每天，您都将忙于理解项目文档、创建和执行测试用例、报告和测试错误。您还将向设计团队提供意见，向开发团队提供建议，并参与其他团队建设活动。

职业发展

您作为 SDET 在典型的 CMMI 5 级公司中的职业发展将如下所示，但会因公司而异

SDET (应届生) => 高级 SDET (2-3 年经验) => SDET 团队协调员 (5-8 年经验) => SDET 经理 (8+ 年经验)

结论

SDET 专业人员是开发人员和测试人员的结合体，并具有项目管理经验。这种全能型的技能组合使 SDET 工作在当前市场中更具挑战性和高需求。